Transformation RH, c’est à dire ?

Suite à la transformation digitale qui s’opère, les entreprises ne peuvent plus utiliser des plans de formation pour la formation professionnelle de leurs salariés. Il n’est plus possible aujourd’hui de préparer un plan de formation,de le valider et le mettre en place pour l’année prochaine. Il faut s’adapter aux besoins, par exemple, un salarié a Read more about Transformation RH, c’est à dire ?[…]

virage de la transformation digitale

Qu’arrive-t-il si l’entreprise ne prend pas sérieusement en compte sa transformation digitale ?

elle “loupe” le virage !!! L’exemple de KODAK est l’exemple type d’une entreprise n’ayant pas pris le virage du numérique assez tôt ou plutôt assez sérieusement… L’article du 6janvier 2012 décrit les raisons pour lesquelles KODAK a fait faillite, article repris ci-dessous : Depuis sa création en 1880 jusque dans les années 1990, Kodak a Read more about Qu’arrive-t-il si l’entreprise ne prend pas sérieusement en compte sa transformation digitale ?[…]

Quelle est votre posture-type face à la digitalisation ?

Les technologies bouleversent le monde de l’entreprise, le travail des salariés, les méthodes de management et d’organisation. Face à ces mutations toutes les entreprises n’ont pas le même niveau de maturité. Elles n’ont pas non plus les mêmes réactions : certaines résistent aux évolutions quand d’autres préfèrent les intégrer rapidement pour ne pas se laisser Read more about Quelle est votre posture-type face à la digitalisation ?[…]